1、工作目標的完成情況

這是績效考核的主要指標之一。員工的工作目標通常在年初與管理層商定，通過年終績效考核來評估員工的工作目標完成情況。

2、工作質(zhì)量

這個指標主要評估員工在工作中的專業(yè)技能、工作態(tài)度、工作方法等方面表現(xiàn)的好壞。

3、工作效率

這個指標主要考慮員工完成工作所需的時間和所花費的資源。