1、組織文化是微觀組織的一種組織文化。2、組織文化的內(nèi)容大致包括以下四個(gè)方面:(1)組織目標(biāo)或宗旨。是組織文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿;(2)共同的價(jià)值觀,是組織文化的核心;(3)作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣,為達(dá)到組織的最高目標(biāo)和價(jià)值觀念服務(wù);(4)行為規(guī)范和規(guī)章制度,確保組織文化的貫徹。