一、認知能力測評

認知能力測評是職業(yè)能力測試的基礎(chǔ)，主要衡量一個人的邏輯思維、空間感知、文字理解、數(shù)學(xué)計算等能力。這些能力是廣泛應(yīng)用于工作中的，例如，在工程、科學(xué)、經(jīng)濟和金融等領(lǐng)域，需要具備極高的邏輯思考能力和數(shù)學(xué)推理能力。

二、情感態(tài)度測評

職業(yè)生涯中，情感因素同樣重要。情感態(tài)度測評主要涉及個體如何控制情緒、決策、溝通等情感行為，以及對工作和職業(yè)的態(tài)度與價值觀。這些因素對于一個人的職業(yè)生涯中的自我認同、職業(yè)滿意度和職業(yè)發(fā)展非常重要。

三、智力綜合測評

智力綜合測評是個人智力水平的全面測評，包括知識水平、語言能力、創(chuàng)新思維、記憶力、邏輯思維等多個方面。通過智力綜合測評，可以對個人的智力水平進行分析和評估，在職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展中提供有價值的參考。

四、職業(yè)興趣測評

職業(yè)興趣測評是指通過分析人的興趣愛好、個性特征和價值觀進行的測評。這些因素可以幫助個體更好地了解自己，尋找符合自己興趣和特長的職業(yè)，并確定職業(yè)的發(fā)展方向。

五、能力素質(zhì)測評

能力素質(zhì)測評是職業(yè)能力測試的最后環(huán)節(jié)，主要衡量職業(yè)能力和技能，包括專業(yè)技能、溝通能力、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力等方面。這些能力素質(zhì)可以直接反映出個人的職業(yè)實踐和實際能力水平。

綜上所述，職業(yè)能力測試包括認知能力測評、情感態(tài)度測評、智力綜合測評、職業(yè)興趣測評和能力素質(zhì)測評等多個方面。這些測評可以全面分析和評估一個人的職業(yè)能力和水平，為個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展提供有力的參考和支持。